Командировку на очные курсы считают невозможной 75 % фармацевтов

«Ведомости» представили результаты исследования на тему отношения фармацевтов к отмене дистанционного формата повышения квалификации. Оно проводилось в формате онлайн-опроса, в котором приняли участие 10 219 специалистов из более чем из 70 регионов России.

Напомним, с 1 марта 2026 года вступили в силу поправки в законодательство, ограничивающие дистанционное обучение для медиков и фармспециалистов. Часы повышения квалификации, необходимые для аккредитации, теперь можно будет набрать только по очным программам, за исключением случаев, когда дистанционный формат прямо прописан в Федеральном государственном образовательном стандарте и в утверждённой типовой программе. 

Отмена дистанционного формата повышения квалификации фармацевтов может привести к оттоку кадров из аптечного сектора. Так, по результатам опроса, 20 % респондентов уже ищут новую работу, 52 % серьёзно задумываются о смене профессии, однако 4 % специалистов не смогли ответить на заданный им вопрос. Только 24 % фармацевтов готовы продолжить работу в аптеке после перехода на очный формат постдипломного образования, при этом 33 % опрошенных ожидают серьёзного ухудшения кадровой ситуации в отрасли, 56 % — ухода из профессии части специалистов. Только 3 % участников считают, что ситуация на рынке не изменится, а 8 % затруднились с ответом.

Новая схема подготовки кадров недоступна для многих специалистов отрасли: 75 % опрошенных считают переезд или длительную командировку для очного обучения сложными или невозможными, 5 % полностью к этому готовы, при этом 20 % согласны на очное обучение, только если расходы на командировку возьмёт на себя работодатель. Половина специалистов (51 %) либо не имеют доступа к очному обучению в своем городе, либо не понимают, где именно его можно пройти.

Также участники выделили основные барьеры для повышения квалификации в очном формате (можно было выбрать несколько вариантов ответов): 

• семейные обстоятельства (73 %);

• расходы на проживание и дорогу (71 %);

• необходимость временно оставить работу (69 %). 

Среди опрошенных 13 % сообщили, что работодатель готов оплатить обучение и сохранить за ними рабочее место, а 17 % ответили, что работодатель категорически отказался оплачивать курсы. При этом 54 % участников вовсе не поднимали вопрос с начальством об оплате обучения, опасаясь тяжёлого разговора, и 16 % специалистов решились взять расходы на себя.

Кроме того, на вопрос, как скажется необходимость очного формата обучения на работе аптек:

• 75 % опрошенных заявили, что в период очного обучения коллег остальным сотрудникам придётся их заменять;

• 8 % уверены, что на время отсутствия фармацевтов аптеки наймут временного сотрудника без образования;

• 6 % считают, что придётся сокращать время работы;

• 11 % рассмотрели другие меры вплоть до закрытия точек.

При этом 84 % участников встречали отпускающих лекарства сотрудников без профильного образования.

По данным пресс-службы Минздрава, в настоящий момент выраженного дефицита фармацевтических кадров в системе здравоохранения не отмечается. Также там ответили, что дистанционное образование полностью не исключается, а ограничивается типовыми дополнительными профпрограммами по всем медицинским и фармацевтическим специальностям. В ближайшее время не планируется пересмотр подходов к обучению медиков Минздравом.

источник: www.katrenstyle.ru