Вопрос-ответ: консультирует юридическая служба СРО ААУ «СоюзФарма» (обзор №18)
ООО «АйТи - Аптека»
Компания
  • О нас
  • Наша команда
  • Клиенты
  • Отзывы
О программе М-АПТЕКА плюс
  • Преимущества
    • Преимущества
    • Функционал
    • Демо-версия
    • Оборудование
  • Функционал
    • Рабочее место заведующего аптекой
    • Работа в торговом терминале
    • Анализ товарных запасов и отчеты
    • Заказ товара у поставщиков
  • Демо-версия
    • Заказать презентацию М-АПТЕКА плюс
    • Видеоролики
  • Оборудование
    • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
    • Дисплеи покупателя
    • Компьютерное оборудование
    • Принтеры этикеток
    • Сканеры штрих-кодов
    • Системы подсчета посетителей
    • Чековые принтеры
Услуги
  • Обслуживание и поддержка
  • Обучение
  • Установка программы
  • Индивидуальные доработки
  • Прочее
    • Обслуживание и поддержка
    • Обучение
    • Установка программы
    • Индивидуальные доработки
    • Прочее
Публикации
  • Новости
  • Статьи
  • Интересное
    • Новинки
    • Вебинары
    • Презентация М-АПТЕКА плюс
Продукты
Контакты
  • Портал техподдержки
Ещё
    Задать вопрос
    Личный кабинет
    8 800 555 77 16
    Заказать звонок
    help@itapteka.ru
    Новосибирск, Зеленая горка, 1/16
    ООО «АйТи - Аптека»
    Экосистема для аптек
    8 800 555 77 16
    Заказать звонок
    Компания
    • О нас
    • Наша команда
    • Клиенты
    • Отзывы
    О программе М-АПТЕКА плюс
    • Преимущества
    • Функционал
    • Демо-версия
    • Оборудование
    Услуги
    • Обслуживание и поддержка
    • Обучение
    • Установка программы
    • Индивидуальные доработки
    • Прочее
    Публикации
    • Новости
    • Статьи
    • Интересное
    Продукты
    Контакты
    • Портал техподдержки
      ООО «АйТи - Аптека»
      Компания
      • О нас
      • Наша команда
      • Клиенты
      • Отзывы
      О программе М-АПТЕКА плюс
      • Преимущества
      • Функционал
      • Демо-версия
      • Оборудование
      Услуги
      • Обслуживание и поддержка
      • Обучение
      • Установка программы
      • Индивидуальные доработки
      • Прочее
      Публикации
      • Новости
      • Статьи
      • Интересное
      Продукты
      Контакты
      • Портал техподдержки
        ООО «АйТи - Аптека»
        ООО «АйТи - Аптека»
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О нас
          • Наша команда
          • Клиенты
          • Отзывы
        • О программе М-АПТЕКА плюс
          • Назад
          • О программе М-АПТЕКА плюс
          • Преимущества
            • Назад
            • Преимущества
            • Преимущества
            • Функционал
              • Назад
              • Функционал
              • Рабочее место заведующего аптекой
              • Работа в торговом терминале
              • Анализ товарных запасов и отчеты
              • Заказ товара у поставщиков
            • Демо-версия
              • Назад
              • Демо-версия
              • Заказать презентацию М-АПТЕКА плюс
              • Видеоролики
            • Оборудование
              • Назад
              • Оборудование
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Системы подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
          • Функционал
            • Назад
            • Функционал
            • Рабочее место заведующего аптекой
            • Работа в торговом терминале
            • Анализ товарных запасов и отчеты
            • Заказ товара у поставщиков
          • Демо-версия
            • Назад
            • Демо-версия
            • Заказать презентацию М-АПТЕКА плюс
            • Видеоролики
          • Оборудование
            • Назад
            • Оборудование
            • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Назад
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Системы подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
            • Дисплеи покупателя
              • Назад
              • Дисплеи покупателя
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Счетчики подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
            • Компьютерное оборудование
            • Принтеры этикеток
              • Назад
              • Принтеры этикеток
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Счетчики подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
            • Сканеры штрих-кодов
              • Назад
              • Сканеры штрих-кодов
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Счетчики подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
            • Системы подсчета посетителей
              • Назад
              • Системы подсчета посетителей
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Системы подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
            • Чековые принтеры
              • Назад
              • Чековые принтеры
              • Онлайн ККМ (ФЗ-54)
              • Дисплеи покупателя
              • Компьютерное оборудование
              • Принтеры этикеток
              • Сканеры штрих-кодов
              • Счетчики подсчета посетителей
              • Чековые принтеры
        • Услуги
          • Назад
          • Услуги
          • Обслуживание и поддержка
          • Обучение
          • Установка программы
          • Индивидуальные доработки
          • Прочее
            • Назад
            • Прочее
            • Обслуживание и поддержка
            • Обучение
            • Установка программы
            • Индивидуальные доработки
            • Прочее
        • Публикации
          • Назад
          • Публикации
          • Новости
          • Статьи
          • Интересное
            • Назад
            • Интересное
            • Новинки
              • Назад
              • Новинки
              • Новинки
            • Вебинары
              • Назад
              • Вебинары
              • Вебинары
              • Прошедшие вебинары
              • Скоро в эфире
            • Презентация М-АПТЕКА плюс
        • Продукты
        • Контакты
          • Назад
          • Контакты
          • Портал техподдержки
        • 8 800 555 77 16
        help@itapteka.ru
        Новосибирск, Зеленая горка, 1/16
        • Главная
        • Публикации
        • Новости
        • Новости

        Вопрос-ответ: консультирует юридическая служба СРО ААУ «СоюзФарма» (обзор №18)

        • Новости
        • Статьи
        • Интересное
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв

        Вопрос-ответ: консультирует юридическая служба СРО ААУ «СоюзФарма» (обзор №18)

        В небольших городах и сельской местности владелец или руководитель аптеки нередко должен выполнять несколько функций одновременно – и речь может идти не только о сочетании «директор плюс первостольник». От правильности оформления таких необходимых для сохранения доступной фармацевтической помощи комбинаций зависит и расчет стажа, и прохождение периодической аккредитации, и целый ряд других параметров.
        Подробнее об этом – в нашем сегодняшнем обзоре.

        Вопрос: Прошу вас помочь разобраться в следующей ситуации. Являюсь собственником аптечной организации, а моя основная рабочая должность - главный бухгалтер. Выучилась на фармацевта и теперь хотела бы оформить совмещение должностей.

        Планирую также открыть новый аптечный пункт. При его открытии одним из предоставляемых документов должна быть трудовая книжка. А так как речь о совмещении, то отчет СЗВ-ТД (отчет о приеме, увольнении, совместительстве) в трудовую инспекцию не передается и записи в трудовую книжку не вносится.

        Как поступить в данных обстоятельствах? И как в дальнейшем подтверждать стаж работы фармацевтом для допуска к должности заведующей аптечной организацией?

        Ответ:  Следует отметить, что согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 31.03.2022 № 547 (в редакции от 29.11.2022) «Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности», установлено, что соискатель лицензии должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:

        к) наличие у соискателя лицензии работников, заключивших с ним трудовые договоры, деятельность которых непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами для медицинского применения, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами для медицинского применения, их отпуском, хранением и изготовлением.

        Аналогичные требования установлены и к лицензиату, они содержатся в пункте 6 указанного постановления.

        Следовательно, лицензионным требованием является наличие заключенного трудового договора с фармацевтическим работником.

        Кроме того, в пункте 89 приказа Минздрава России от 28.10.2022 № 709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» установлено, что для прохождения периодической аккредитации обязательно предоставляются:

        - копия трудовой книжки, или сведения о трудовой деятельности (при наличии), или копии иных документов, подтверждающих наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренных законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе (при наличии).

        Если руководствоваться вышеперечисленными лицензионными требованиями к фармацевтической деятельности, а также требованиями к прохождению аккредитации специалистов, то, с нашей правовой точки зрения, в Вашей ситуации может быть применимо не совмещение должностей - а совместительство.

        Чем отличаются данные понятия?

        Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора.

        В силу требований, установленных трудовым законодательством РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и/или у другого работодателя (внешнее совместительство).

        Особенности правового регулирования работы по совместительству устанавливаются в статье 60.1 и главе 44 Трудового кодекса РФ.

        А статьей 66 ТК РФ установлено, что по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

        Еще раз подчеркнем, что:

        - при совместительстве с работником заключается отдельный трудовой договор;
        - работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время;
        -  работнику производится не доплата, а выплачивается заработная плата отдельно по совместительству.

        Совсем другое дело -  совмещение должностей. Здесь следует отметить: согласно части 1 ст. 60.2 ТК РФ предусматривается, что с письменного согласия Работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (предусмотренную ст. 151 ТК РФ).

        Соответственно, при совмещении должностей работник работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы - и не привлекается к дополнительной работе за пределами рабочего времени по основной независимо от того, в каком режиме он работает. В данном случае отдельный трудовой договор не оформляется.

        Совмещение должностей оформляется при наличии вакантной должности (или на время отсутствия основного работника по этой должности) в письменной форме предложением работодателя о дополнительной работе, согласием работника, дополнительным соглашением и приказом (ст. 60.2 ТК РФ).

        Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).

        Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы – на основании статьи 151 ТК РФ.

        Информация о выполнении работником дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) в трудовую книжку не вносится.

        Также подчеркнем, что, исходя из требований трудового законодательства РФ:
        - совмещение не предусматривает заключения отдельного трудового договора;
        -  работа в рамках совмещения выполняется в основное рабочее время и не предполагает освобождения от основной работы.

        В дополнение сообщаем, что с 01 января 2023 года Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31.10.2022 №245п – в связи с созданием Социального фонда России - взамен формы отчетности СЗВ-ТД введена новая единая форма

        источник: sojuzpharma.ru
        07.08.2023

        Возврат к списку

        Услуги
        Обслуживание и поддержка
        Обучение
        Установка программы
        Индивидуальные доработки
        Прочее
        О программе М-АПТЕКА плюс
        Преимущества
        Функционал
        Демо-версия
        Оборудование
        Компания
        О нас
        Наша команда
        Клиенты
        Отзывы
        Продукты
        Контакты
        Публикации
        Подписка на рассылку
        8 800 555 77 16
        Заказать звонок
        help@itapteka.ru
        Новосибирск, Зеленая горка, 1/16
        Версия для печати
        Политика конфиденциальности
        © 2025 Автоматизация аптек
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв