Вопрос-ответ: консультирует юридическая служба ААУ (СРО) «СоюзФарма» (обзор № 32)

Прием нового сотрудника в аптечную организацию должен быть проведен по всем правилам. Даже если речь идет о нефармацевтической должности. Подробнее – в нашем сегодняшнем обзоре.

Вопрос:  Мы принимаем новую сотрудницу, которая будет заниматься уборкой аптечных пунктов. Как правильно называется её должность (уборщица, санитарка-мойщица или по-другому)? Нужно ли ознакомить сотрудницу со всеми СОПами аптечной организации (или только с необходимыми ей для работы),  а также оформить ей медицинскую книжку?

Ответ: Согласно подпункту 14) первого пункта статьи 2 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», фармацевтический работник - это физическое лицо, которое имеет фармацевтическое образование, работает в фармацевтической организации и в трудовые обязанности которого входят оптовая торговля лекарственными средствами, их хранение, перевозка и (или) розничная торговля лекарственными препаратами для медицинского применения, их изготовление, отпуск, хранение и перевозка.

Номенклатура должностей фармацевтических работников предусмотрена и утверждена Приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н  «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». В данном документе не указаны такие должности фармработников, как «уборщица», «санитарка» и др.

Поскольку должности сотрудников, осуществляющих уборку в аптечных организациях, не являются «фармацевтическими должностями», их наименования можно указывать самостоятельно в соответствии с общими правилами, квалификационными справочниками, названиями должностей, профессий, предусмотренными:
- Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС);
 - Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР);
- Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ).

В частности, например, согласно Постановлению Госстандарта РФ № 367  «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»), существует наименование «Уборщик производственных и служебных помещений».

А вот название «санитар (санитарка)» применяется для описания работы в медицинских организациях. Речь идет о должности медицинских работников, которые имеют медицинское или иное образование, работают в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которых входит осуществление меддеятельности, либо о физическом лице, являющемся ИП и непосредственно ведущем медицинскую деятельность.

В качестве правового обоснования в данном случае выступают положения статьи 2 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» и Приказа Минздрава России №205н.

Уборка в аптечной организации (по общим правилам) осуществляется в соответствии с несколькими видами норм одновременно:
- с положениями санитарно-эпидемиологического законодательства;
- с требованиями, установленными (для аптечных организаций) Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ № 44 «Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг"»;
- с заключенным трудовым договором, должностной инструкцией, СОП по уборке, утвержденными аптечной организацией  с учетом санитарных требований и норм трудового законодательства РФ.

Здесь напомним, что согласно статье 8 ТК РФ работодатели принимают внутренние локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медосмотры (обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В качестве правового обоснования в данном случае выступает статья 220 ТК РФ.

А согласно пункту 20 приказа Минздрава России № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…» медосмотры  обязаны проходить работники:

- занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (в соответствии с приказом Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»);

- организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;

- выполняющие работы, предусмотренные приложением к порядку, утвержденному приказом Минздрава России №29н.

Следовательно, есть правовые основания полагать, что сотрудники, осуществляющие уборку в аптечной организации, должны проходить медосмотры – и предварительные при поступлении на работу, и периодические.

Результаты предварительных и периодических медосмотров работника вносятся в медицинскую книжку – завести которую также необходимо.

источник: sojuzpharma.ru